Pod czujnym okiem superwizora

Superwizja to metoda od lat stosowana z powodzeniem w psychologii, terapii, mentoringu. W tych dziedzinach jest jasno określona i sformalizowana. W coachingu jest stosunkowo nowa, a przed rokiem 1994 trudno w literaturze przedmiotu znaleźć poważne publikacje na ten temat. Dziś jest ona coraz częściej praktykowana przez coachów, staje się też coraz bardziej popularna. Faktem jest, że superwizja pracy coacha staje się jednym z wymagań formalnych dla ukończenia wielu certyfikacji (ICF, EMCC, IC), pojawiają się próby jej sformalizowania dla coachów, tak aby w każdym miejscu w Polsce była prowadzona w określony sposób, z zachowaniem wysokich standardów i profesjonalizmu.

Czym jest superwizja?

Superwizję należy rozumieć jako proces ciągłego uczenia się, rozwoju i samodoskonalenia coacha. Nie jest to jednorazowa interwencja, ale forma pracy, która ma towarzyszyć coachowi w ciągu całej jego kariery zawodowej. Superwizja to najlepszy, najefektywniejszy i najbardziej wszechstronny sposób na stawanie się profesjonalnym coachem poprzez refleksyjne uczenie się. Jest to przestrzeń do poznawania i odkrywania siebie, ale też okazja do łączenia się ludzi, którzy chcą zmieniać siebie i swoich klientów, poprzez doskonalenie swojego warsztatu pracy. Superwizja zmusza coacha do świadomego wysiłku, do tego, by lepiej przygotowywać się do pracy z klientami. Skłania do weryfikacji pracy oraz wypracowania własnego stylu coachingowego, bardzo ważnego, żeby być wiarygodnym coachem.