Przychodzi menedżer do zespołu…

Jak zaplanować swoje wejście do nowej firmy i nowej grupy podwładnych?

Jak mądrze „wystartować” w nowej pracy i w przemyślany sposób budować pozycję zawodową oraz relacje z ludźmi – zarówno z podwładnymi, jak i współpracownikami czy przełożonymi? Jak pokazać – oraz samemu się przekonać – że jest się właściwym człowiekiem na właściwym miejscu?

Trochę PR-u przed startem

Twoi podwładni i współpracownicy „obejrzą” cię, zanim jeszcze pojawisz się w firmie. I wyrobią sobie opinię... Dlatego zadbaj o odpowiedni wizerunek, jak tylko uzyskasz potwierdzenie zatrudnienia w nowej organizacji. Oczywiście mam na myśli wizerunek medialny. Do tego momentu przedstawiane przez ciebie na portalach społecznościowych informacje kierowane były głównie do rekruterów oraz osób podejmujących w firmach decyzje o zatrudnieniu. Teraz „mówisz” do tych, którzy nie mieli wpływu na wybór, a będą mieć z tobą codzienny kontakt. Popatrz na sytuację