tematy:

Data publikacji: 27.06.2018

Powiadomienie pracodawcy o nieobecności

Powiadomienie pracodawcy o nieobecności

n

W jaki sposób należy powiadomić pracodawcę o nieobecności?

Jeżeli przyczyna nieobecności jest z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia, pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o tej przyczynie oraz o przewidywanym okresie nieobecności w pracy. Taki sam obowiązek spoczywa na pracowniku, gdy już zaistnieją okoliczności uniemożliwiające stawienie się do pracy. Zawiadomienie powinno nastąpić niezwłocznie, nie później niż w drugim dniu nieobecności w pracy.

Pozostało 63% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się