Wyrok SN z 24 kwietnia 1979 r., sygn. I PRN 42/79

1. Przysługujące pracownikowi na samodzielnym stanowisku pracy, za wykonywaną stale pracę w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenie w rozmiarze ustawowo określonym nie może być zastąpione ryczałtem, którego wysokość znacznie odbiega na niekorzyść pracownika w stosunku do wynagrodzenia obliczonego według norm ustawowych. Przyznanie takiego ryczałtu nie pozbawia pracownika prawa do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe ponad kwotę ryczałtu.