tematy:

Data publikacji: 17.04.2001

Przesłanki dopuszczalności pracy w nadgodzinach

Przesłanki dopuszczalności pracy w nadgodzinach

n

Jakie są przesłanki dopuszczalności pracy w nadgodzinach?

Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna jedynie w sytuacjach dozwolonych przez kodeks pracy oraz w granicach ustalonych w tych przepisach. Wyróżniamy więc dwa ograniczenia stosowania pracy w godzinach nadliczbowych:

l

praca w godzinach nadliczbowych może być zlecana tylko w przypadku istnienia przyczyn wskazanych przez kodeks pracy,

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się