Czterobrygadowa organizacja pracy

Czterobrygadowa organizacja pracy

n

Zgodnie z art. 132 § 4 k.p., czterobrygadowa organizacja pracy może być zastosowana w pracy w ruchu ciągłym, jak również w innych uzasadnionych przypadkach. Jeżeli wprowadzono czterobrygadową organizację pracy w ruchu ciągłym, wówczas (co zostało wskazane przy omawianiu systemów w pracy w ruchu ciągłym) zamiast norm czasu pracy, określonych w art. 132 § 2 k.p., stosuje się normy przewidziane w art. 134 § 4 k.p.