Poradnik Gazety Prawnej 17/2001 z 24.04.2001, str. 30
Data publikacji: 17.04.2001
Nie usprawiedliwiona nieobecność w pracy
Nie usprawiedliwiona nieobecność w pracy
n
Jak traktowana jest nie usprawiedliwiona nieobecność w pracy?W przeciwieństwie do usprawiedliwionej nieobecności w pracy, nie usprawiedliwiona nieobecność w pracy nie jest czasem pracy w rozumieniu art. 128 k.p. Wymiar czasu pracy nie ulega obniżeniu, natomiast zmniejsza się liczba przepracowanych godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Jest to szczególnie ważne przy ustalaniu liczby godzin nadliczbowych.
POTRZEBUJESZ POMOCY?