Wyrok SN z 16 grudnia 1987 r., sygn. I PRN 68/87

Praca w godzinach nadliczbowych jest wykonywana w warunkach określonego już zmęczenia pracownika. Nie uzasadnia to jednak odmowy pracownika wykonania polecenia pozostania poza godzinami pracy w celu zakończenia usuwania awarii, nawet jeżeli pracownik uważa, że niesłusznie został pozbawiony premii. Premii można bowiem dochodzić na drodze prawnej (w postępowaniu wewnątrzzakładowym lub przed sądem pracy).