-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 38 /982 październik 2014
POBIERZ:Spis treści-
OBOWIĄZKI PRACODAWCY WOBEC ZWALNIANEGO PRACOWNIKA
-
Zasiłek dla bezrobotnych
-
Obowiązki pracodawcy związane z
zajęciem wynagrodzenia
-
Czy opłacić składki od
odszkodowania za zakaz konkurencji, jeśli pracownik
został przywrócony do pracy
-
Pożyczki z zfśs i kasy
zapomogowo-pożyczkowej
-
Rozliczenie dofinansowania
kształcenia pracownika
-
Udzielanie urlopu wypoczynkowego w okresie
wypowiedzenia
-
Zwolnienie z obowiązku
świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
-
Dni na poszukiwanie pracy
-
Sposoby rozwiązania umowy o
pracę
-
Jakich formalności wobec ZUS musi
dopełnić płatnik w związku z
przywróceniem pracownika do pracy
-
Czy przysługuje odszkodowanie za czas
skróconego na prośbę pracownika okresu
wypowiedzenia
-
Jak ustalić wysokość
odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia
-
Czy pracownikowi, który
rozwiązał umowę o pracę bez
wypowiedzenia, przysługuje odszkodowanie
-
Czy przysługuje ekwiwalent za
niewykorzystane dni wolne na poszukiwanie pracy
-
Jakie sankcje grożą pracodawcy
za nieudzielenie pracownikowi dni wolnych na poszukiwanie
pracy
-
Jak należy wypełnić
świadectwo pracy w przypadku skrócenia okresu
wypowiedzenia umowy o pracę
-
Odszkodowanie za zakaz konkurencji po
ustaniu zatrudnienia
-
Odszkodowanie za skrócenie okresu
wypowiedzenia
-
Odprawa emerytalno-rentowa
-
Odprawa pośmiertna
-
Ekwiwalent za urlop
-
Wydawanie referencji i opinii
pracownikom
-
Wydawanie świadectwa pracy
-
Rozliczenie z umowy o wspólnej
odpowiedzialności materialnej
-
Zasiłek macierzyński
-
Świadczenie rehabilitacyjne
-
Zasiłek chorobowy
-
Czy w podstawie wymiaru odprawy
należy uwzględnić premię
regulaminową wypłaconą w okresie
dłuższym niż 3 miesiące
-
Jak obliczyć odprawę dla
pracownika zatrudnionego na czas określony
-
Odprawa ekonomiczna w przypadku
zwolnień grupowych
-
Rozliczanie składek po ustaniu
zatrudnienia
-
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń
pracownika i członków rodziny
-
PIT-11
-
Zwrot weksla in blanco
-
Prawo do nagrody jubileuszowej
-
Karta obiegowa
-
Zwrot mienia pracodawcy
-
Pozbawienie pracownika w okresie
wypowiedzenia dodatkowych świadczeń
-
Obowiązki pracodawcy wobec
zwalnianego pracownika
-
Zasiłek dla bezrobotnych
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
