Czy przysługuje ekwiwalent za niewykorzystane dni wolne na poszukiwanie pracy

29 sierpnia 2014 r. wypowiedziałam pracownikowi umowę o pracę z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Od 15 do 30 września pracownik przedłożył zwolnienie lekarskie. W okresie wypowiedzenia przysługiwały mu 2 dni na poszukiwanie pracy i 5 dni urlopu wypoczynkowego. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy naliczyłam pracownikowi ekwiwalent. Co powinnam natomiast zrobić z dwoma dniami zwolnienia na poszukiwanie pracy? Czy naliczyć ekwiwalent, a może - w przypadku niewykorzystania - zwolnienie to przepada?