Zwrot mienia pracodawcy

Pracownicy często korzystają z mienia pracodawcy, np. służbowego samochodu, telefonu, komputera, a także odzieży czy obuwia roboczego, za które ponoszą odpowiedzialność. Zarówno przekazanie, jak i zwrot służbowego mienia powinny być prawidłowo przeprowadzone. Postanowienia w tym zakresie może określać np. umowa. W razie rozwiązania umowy o pracę pracownik ma obowiązek zwrócić powierzone mienie. Odbiór służbowego sprzętu najlepiej i najbezpieczniej przeprowadzić na piśmie, np. w formie protokołu czy oświadczenia z podpisem pracownika i osoby upoważnionej przez pracodawcę. Jeśli pracownik nie zwróci mienia lub je uszkodzi, zniszczy czy zagubi, ponosi odpowiedzialność za szkodę w pełnej wysokości.