Czy pracownik musi wziąć urlop na dzień stawiennictwa w sądzie?

Problem

Odpowiedź eksperta

Pracownikowi, który został wezwany do sądu w charakterze strony, przysługuje zwolnienie od pracy na czas niezbędny do stawienia się na rozprawie. Pracownik nie musi zatem korzystać z urlopu wypoczynkowego, żeby stawić się przed sądem.