Sposób na przewagę

Firmy, aby osiągnąć wysoką efektywność muszą teraz dbać o poziom zaangażowania swojej kadry dużo bardziej niż kiedykolwiek. „Stare” sposoby walki z konkurentami, takie jak cięcia kosztów, fuzje i połączenia nie tworzą bowiem tak łatwo przewagi konkurencyjnej. Z kolei narzędzia pracy (szczególnie z obszaru IT) niebywale wyśrubowały poziom efektywności pracowników, którzy oczekują przede wszystkim większego uczestnictwa w podejmowaniu decyzji oraz w dzieleniu się zyskami.