Delegowanie pracownika za granicę (12)

Bardzo często oprócz wynagrodzenia zasadniczego, które pracownicy otrzymywali w Polsce, pracodawca przyznaje im różnego rodzaju świadczenia dodatkowe w związku z oddelegowaniem za granicę. Ich celem jest nie tylko zmotywowanie tych osób, ale także pokrycie zwykle zwiększonych kosztów utrzymania za granicą. Jakie zasady obowiązują przy opodatkowaniu tych świadczeń w krajach Unii Europejskiej, w których najczęściej pracują nasi rodacy?