Równanie do Europy

Wyniki badań wspólnie przeprowadzonych przez polską firmę doradczą HRK Partners oraz międzynarodową organizację konsultingową Towers Perrin wskazują, że przeciętne płace w starej UE stanowią od 130 procent nawet do 280 procent płac na porównywanych stanowiskach w naszym kraju, a zróżnicowanie płac menedżerów IT w porównaniu ze specjalistami i pozostałymi pracownikami w tym sektorze jest mniejsze w Unii niż w Polsce.