Kiedy wystarczy coaching, a kiedy niezbędna jest psychoterapia?

Coaching indywidualny stał się ostatnio bardzo modny i w wielu firmach menedżerowie (ale także szeregowi pracownicy) wręcz oczekują takiej formy wspierania ich rozwoju, zwiększenia swoich możliwości i poszerzenia perspektywy widzenia spraw firmy systemowo. Czy aby na pewno coaching jest panaceum na każdy przypadek? Czy oczekiwania wobec coacha nie zaczynają przypominać oczekiwań wobec psychoterapeuty?