Backpacker to międzynarodowy program, jedna z metod rozwoju młodych ludzi na początku kariery. Prace nad programem rozpoczęto trzy lata temu. Szukano sposobów, jak w obliczu szybkiego wzrostu firmy w skali światowej i potrzeby tworzenia nowych sklepów wzbogacić tradycyjne kształcenie menedżerów. Przyciągnięcie nowych pracowników, wyłonienie z nich osób ze szczególnym potencjałem, by w niedalekiej przyszłości stworzyć z tej grupy nową generację menedżerów patrzących na rozwój własny i rozwój firmy z jak najszerszej perspektywy, umiejących odkrywać nowe trendy i śmiało obsadzać nowe inwestycje - taką ideę nakreślili przedstawiciele IKEA.

Z idei powstał pomysł na program o wdzięcznej nazwie Backpacker. Globalny, wystandaryzowany i przekazany do lokalnych organizacji we wszystkich krajach, w których działa IKEA, polega na międzynarodowej wymianie backpackerów - młodych stażem utalentowanych pracowników, wybieranych w trakcie otwartej, kilkuetapowej rekrutacji, prowadzonej według międzynarodowych standardów w rodzimym kraju.

Dobry kandydat na backpackera

Backpacker funkcjonuje w IKEA od dwóch lat. Do tej pory na całym świecie wzięły w nim udział 173 osoby. Średnia wieku backpackerów to 27 lat. Średnia zatrudnienia w IKEA - 3 lata. 55 proc. uczestników programu stanowią kobiety, 45 proc. to mężczyźni. W Polsce do programu zakwalifikowało się już 11 osób, z czego dwie już go ukończyły, pięć jest w trakcie podróży, a cztery wyjadą w najbliższym roku.