Czy osoby na najwyższym szczeblu powinny się angażować w inicjatywy społeczne?
Prezes w roli wolontariusza
Przykład idzie z góry, dlatego większe zaufanie może wzbudzić szef, który nie tylko wygłasza mądre frazesy czy też wyłącznie deleguje zadania, ale sam zakasa rękawy i razem z zespołem angażuje się w działania. Projekt Koalicja "Prezesi-wolontariusze 2011" udowodnił, że potrzebne są tego typu inicjatywy, bo osoby na najwyższych szczeblach również chcą być aktywnymi wolontariuszami.
Jaki jest wizerunek wolontariusza? Często utożsamiany z uczniem czy studentem, który ma sporo wolnego czasu i szuka dorywczego zajęcia lub ciekawego wpisu do CV. Wolontariat pracowniczy? To pojęcie natomiast często kojarzy się z szeregowymi pracownikami, którzy włączają się w pomoc organizacjom pozarządowym i realizują firmowe projekty dotyczące społecznych tematów. Ale okazuje się, że wolontariuszami chcą być również liderzy biznesu. Nie z pozycji zza biurka, lecz solidaryzując się z zespołem, autentycznie, wychodząc do społeczeństwa, przyglądając się jego problemom oraz potrzebom i reagując na nie. Coraz więcej firm docenia zalety wolontariatu pracowniczego i uwzględnia go w swoich strategiach CSR.

