Masz depresję? To wina szefa

Niewłaściwe traktowanie pracowników przez szefa zwiększa ryzyko wystąpienia depresji.

Specjaliści zajmujący się medycyną pracy w Aarhus University Hospital przeanalizowali przypadki ponad 4237 pracowników, z których wielu miało objawy depresji klinicznej. Stwierdzili oni, że wbrew powszechnemu przekonaniu, to nie nadmiar obowiązków i zbyt duży stres związany z ich realizacją przyczynia się do depresji u pracowników.

Naukowcy odkryli natomiast, że na depresję bardziej narażeni są pracownicy firm o niskim poziomie sprawiedliwości. Na sprawiedliwość w miejscu pracy składa się kilka czynników, m.in.: spójność procedur podejmowania decyzji, przejrzyste relacje i współpraca między pracownikami, a także postawa szefa. Idealny przełożony tłumi osobiste uprzedzenia i odnosi się do podwładnych z życzliwością oraz szacunkiem, chce też znać ich opinie i poglądy na kwestie zawodowe.