-
Poradnik Gazety Prawnej 2 /876 luty 2016
POBIERZ:Spis treści-
ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE PRACOWNIKÓW OD A DO Z
-
Obowiązki pracodawcy dotyczące
nowo zatrudnionego pracownika
-
Zgłoszenie pracownika do
ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego
-
Zawarcie umowy o pracę
-
Obowiązki pracodawcy przed
zatrudnieniem pracownika
-
Zakończenie procesu
rekrutacyjnego
-
Kłamstwo w czasie rekrutacji
-
Testy psychologiczne
-
Porozumienie stron
-
Przedwstępna umowa o pracę
-
Odpowiedzialność pracodawcy za
naruszenie prawa w czasie rekrutacji
-
Świadectwo pracy
-
Wygaśnięcie stosunku pracy
-
Zwolnienie pracownika z obowiązku
świadczenia pracy
-
Rozwiązanie umowy bez
wypowiedzenia
-
Rozwiązanie umowy przez
pracodawcę za wypowiedzeniem
-
Prowadzenie ewidencji czasu pracy
-
Umowa o odpowiedzialności materialnej
za powierzone mienie
-
Umowa o zakazie konkurencji
-
Zgoda pracownika na wypłatę
wynagrodzenia na konto
-
Oświadczenie o zamiarze korzystania z
uprawnień rodzicielskich
-
Informacja o ryzyku zawodowym
-
Szkolenia wstępne i okresowe bhp
-
Zakres obowiązków pracownika
-
Informacja indywidualna dla pracownika
-
Założenie akt osobowych
-
Treść umowy o pracę
-
Zasady zawierania umów o
pracę
-
Wstępne badania lekarskie
-
Świadectwa pracy
-
Ogłoszenia rekrutacyjne
-
Rekrutacja pracowników
-
Dokumenty zgłoszeniowe
-
Upływ okresu umowy o pracę
-
Rozwiązywanie umów o pracę
z pracownikami
-
Lista płac
-
Wydanie pracownikowi środków
indywidualnej ochrony oraz odzieży i obuwia
roboczego
-
Zapoznanie pracownika z regulaminem pracy
i wynagradzania
-
Oświadczenie o stosowaniu
podwyższonych kosztów uzyskania
przychodów
-
Oświadczenie do celów obliczania
miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy
-
Dokumenty do wyrejestrowania lub
zmiany/korekty danych
-
Obowiązki wobec powiatowego
urzędu pracy
-
Kwestionariusz osobowy pracownika
-
Kwestionariusz osobowy dla osoby
ubiegającej się o zatrudnienie
-
Zebranie koniecznej dokumentacji
-
Rozmowa kwalifikacyjna
-
Obowiązki pracodawcy dotyczące
nowo zatrudnionego pracownika
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
