Artykuł
Wstępne badania lekarskie
Wstępne badania lekarskie pracownik powinien odbyć przed dopuszczeniem do pracy. Pracodawca nie może bowiem dopuścić do pracy pracownika niezdolnego do wykonywania pracy (art. 229 § 4 k.p.). Koszt profilaktycznych badań lekarskich ponosi pracodawca (art. 229 § 6 k.p.).
Wstępne badanie lekarskie przeprowadza uprawniony do tego lekarz medycyny pracy, który wystawia pracownikowi orzeczenie stwierdzające, że jest zdolny lub niezdolny do wykonywania danej pracy.
Zaświadczenie wystawione przez lekarza profilaktyka do celów sanitarno-epidemiologicznych, jak również wpis w książeczce zdrowia nie są wystarczające i nie zastępują badań określających zdolność pracownika do pracy na danym stanowisku pracy. Zatem mimo ważności badań do celów sanitarno-epidemiologicznych pracodawca powinien skierować pracownika na wstępne badania lekarskie.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right