Zakres obowiązków pracownika

Pracodawca ma obowiązek zapoznać pracownika podejmującego pracę z zakresem jego obowiązków i sposobem wykonywania pracy na danym stanowisku oraz z jego podstawowymi uprawnieniami (art. 94 pkt 1 k.p.). Z zakresem obowiązków pracodawca powinien zapoznać pracownika przed dopuszczeniem go do pracy na danym stanowisku. Najkorzystniej dla pracodawcy jest sporządzić zakres obowiązków dla pracownika w formie pisemnej. Nie ma jednak przeszkód, aby zakres obowiązków był przekazany pracownikowi w formie ustnej.