Obowiązki wobec powiatowego urzędu pracy

Obecnie pracodawca nie musi już powiadamiać powiatowego urzędu pracy o zatrudnieniu pracownika bezrobotnego. Pracodawca nie musi więc odbierać od osoby przyjmowanej do pracy oświadczenia o jej zarejestrowaniu bądź nie w PUP. Wszelkie obowiązki w tym zakresie spoczywają obecnie na bezrobotnym, który musi w terminie 7 dni powiadomić urząd pracy o podjęciu pracy lub innej działalności zarobkowej.