comment
Artykuł
Data publikacji: 2016-02-15
Przedwstępna umowa o pracę
W celu zobowiązania pracodawcy i przyszłego pracownika do zawarcia w przyszłości umowy o pracę strony mogą zawrzeć tzw. umowę przedwstępną. Jej konstrukcja jest niezwykle prosta, lecz skutki daleko idące, gdyż może niekiedy stanowić podstawę roszczenia odszkodowawczego.
Z wybranym kandydatem do pracy pracodawca może najpierw zawrzeć przedwstępną umowę o pracę, jeżeli z jakichś względów nie może być zawarta docelowa umowa o pracę.
PRZYKŁAD 1
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
