Rozwiązanie stosunku pracy od a do z. Umowa na okres próbny

Umowa zawarta na okres próbny jest zwana czasami umową na próbę lub umową próbną. Nic w tym złego. Celem bowiem zawarcia umowy o pracę na okres próbny jest ze strony pracodawcy chęć sprawdzenia przydatności nowego pracownika do konkretnego rodzaju pracy, sprawdzenia, czy poradzi sobie z wykonywaniem nowych obowiązków, a także przyuczenie i przygotowanie go do wykonywanej pracy. Pracownikowi zaś daje możliwość zorientowania się, czy poradzi sobie z nowymi obowiązkami, a także czy będzie mu odpowiadał sposób wykonywania pracy oraz warunki zaproponowane przez pracodawcę. Ma również szansę „zaaklimatyzowania się” w nowym miejscu oraz sprawdzenia, czy będzie mu odpowiadała atmosfera w zakładzie pracy.