comment
Porada
Data publikacji: 2006-06-10
Jak ustalić okres zasiłkowy, jeżeli pracownica chorowała w okresie wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe
Pracownica podjęła swoją pierwszą pracę w naszym zakładzie 1 lutego 2006 r. Od 20 lutego 2006 r. do 24 marca 2006 r., a następnie od 3 do 14 kwietnia 2006 r. była chora. Wypłacaliśmy jej wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Nie wiemy, jak ustalić okres zasiłkowy. Czy do tego okresu wlicza się okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe? Czy okres zasiłkowy stanowi tylko okres wypłaty zasiłku chorobowego?
PROBLEM
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right