Jak ustalić okres zasiłkowy, jeżeli pracownica chorowała w okresie wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe

Pracownica podjęła swoją pierwszą pracę w naszym zakładzie 1 lutego 2006 r. Od 20 lutego 2006 r. do 24 marca 2006 r., a następnie od 3 do 14 kwietnia 2006 r. była chora. Wypłacaliśmy jej wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Nie wiemy, jak ustalić okres zasiłkowy. Czy do tego okresu wlicza się okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe? Czy okres zasiłkowy stanowi tylko okres wypłaty zasiłku chorobowego?