Rozwiązanie umowy o pracę i kontynuowanie zlecenia: jak rozliczyć składki po przejściu na emeryturę?

Pytanie: Pracownik jest u nas zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Dodatkowo wykonuje też umowę zlecenia. W związku z ukończeniem 65 lat zamierza pod koniec lipca rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron i złożyć wniosek o emeryturę. Czy w takiej sytuacji, aby ZUS wypłacał mu emeryturę, konieczne jest również rozwiązanie umowy zlecenia? Po przejściu na emeryturę nie będzie już świadczył pracy na podstawie umowy o pracę, natomiast nadal ma wykonywać umowę zlecenia. Jak w takiej sytuacji postąpić z dokumentami zgłoszeniowymi i rozliczeniowymi składanymi za tę osobę oraz jak opłacić składki od przychodu z umowy zlecenia wypłacanego już po rozwiązaniu umowy o pracę? Pensja z umowy o pracę jest wypłacana pod koniec miesiąca, natomiast wynagrodzenie z umowy zlecenia – 15. dnia następnego miesiąca.