-
Personel i Zarządzanie 4 /181 kwiecień 2005
POBIERZ:Spis treści-
ZARZĄDZANIE
-
TEMAT NA CZASIE
-
TEMAT NUMERU
-
EKSPERT PERSONALNY
-
Jak otrzymać dofinansowanie szkoleń z Europejskiego Funduszu Społecznego
-
Jak powinien się zachowywać menedżer w roli facylitatora?
-
W jaki sposób uświadamiać pracownikom związek ich codziennych działań z długofalowymi celami firmy?
-
Czy coaching jest dobry dla każdego i w każdej sytuacji?
-
Jak sformułować skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne?
-
Jak rozstawać się z odchodzącym pracownikiem?
-
Jak otrzymać dofinansowanie szkoleń z Europejskiego Funduszu Społecznego
-
PUNKTY WIDZENIA
-
INSPIRACJE
-
Intranet dobrze zorganizowany
-
Troskliwi pracodawcy na start!
-
Trening z zarządzania
-
Zalety wiedzy spakowanej
-
Zarządzajmy emocjami!
-
Jak nie przestraszyć cudzoziemca - ciąg dalszy
-
Przegląd prasy zagranicznej
-
Nowy ruch na rynku pracy tymczasowej
-
Outsourcing to wszystkie przejawy korzystania z zewnętrznej pracy
-
Intranet dobrze zorganizowany
-
EKSPERT PRAWNY
-
Czy bazy danych kandydatów do pracy muszą być rejestrowane?
-
Czy pracodawca ma obowiązek wystawiania opinii odchodzącemu pracownikowi?
-
Jak zmienne składniki wynagrodzenia wpływają na wysokość tzw. średniej urlopowej?
-
Kto ma prawa autorskie do projektu stworzonego przez pracownika?
-
Kiedy można zawiesić stosowanie przepisów prawa pracy?
-
Czy pracownikowi przysługuje zwrot kosztów leczenia podczas zagranicznej podróży służbowej?
-
Czy nierozliczoną zaliczkę można potrącić z wynagrodzenia?
-
W jaki sposób związek zawodowy informuje pracodawcę o swoim zaistnieniu?
-
Czy wymóg znajomości języka kraju pracodawcy jest przejawem dyskryminacji?
-
Czy bazy danych kandydatów do pracy muszą być rejestrowane?
-
PRAWO DLA MENEDŻERA
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
