Personel i Zarządzanie 4/2005 z 01.04.2005, str. 31
Data publikacji: 29.06.2018
Badanie nie zabawa!
Testom psychologicznym dostępnym na rynku polskim patronuje Polskie Towarzystwo Psychologiczne (PTP). Większość testów musi być wykonywana w obecności psychologa. Również diagnoza psychologiczna na podstawie wypełnianego przez klienta testu może być postawiona jedynie przez specjalistę. W związku z pojawianiem się coraz większej ilości testów psychologicznych i quasi-psychologicznych, warto sprawdzić jakość testu, zanim zacznie się go stosować.
Dorota Molek-Winiarska
Autorka jest psychologiem i doktorem ekonomii w zakresie nauk o zarządzaniu; pracuje jako specjalista HR w firmie doradztwa personalnego Kadry Polskie Sp. z o.o. we Wrocławiu.
Kontakt: d.winiarska@kadry-polskie.pl
Istnieje kilka cech odróżniających dobry test psychologiczny od tzw. psychozabaw. Sprawdzając jakość testu, należy zwrócić szczególną uwagę na następujące cechy:
• trafność i rzetelność,
• standaryzacja,
• normalizacja,
• adaptacja kulturowa.
Trafność i rzetelność
Trafność i rzetelność testu to miary psychometryczne pozwalające na sprawdzenie, czy test faktycznie mierzy określoną cechę lub zestaw cech. Inaczej mówiąc, jeśli osoba chce zbadać swój poziom inteligencji, to musi mieć pewność, iż rozwiązując dany test i odpowiadając na określone pytania otrzyma wynik mówiący o jej inteligencji, a nie np. o zdolnościach arytmetycznych czy jakości pamięci. Jeśli test ma wysoką trafność i rzetelność, oznacza to, że otrzymanym wynikom można zaufać, gdyż prawidłowo określają mierzoną cechę.
POTRZEBUJESZ POMOCY?