Na właściwym miejscu

Metoda PAPI ( - inwentarz osobowości i preferencji związanych z pracą) pomaga specjalistom personalnym oraz kierownikom liniowym zidentyfikować te cechy osobowości i kompetencji, które sprzyjają osiąganiu sukcesów na danym stanowisku pracy. PAPI jest przydatne podczas rekrutacji i selekcji kandydatów, przy podejmowaniu decyzji o awansach, planowaniu ścieżek kariery oraz budowaniu zespołów i zwiększaniu ich efektywności.