Personel i Zarządzanie 4/2005 z 01.04.2005, str. 106
Data publikacji: 29.06.2018
Zalety wiedzy spakowanej
Pragnę zwrócić uwagę Czytelników „Personelu” na trzy niewielkie książki: Donalda H. McBurneya „Myśleć jak psycholog”, „Philip Kotler odpowiada na pytania na temat marketingu” oraz Stephena P. Robbinsa „Prawdy o kierowaniu ludźmi... i tylko prawdy”. Co łączy te publikacje?
Żartobliwa odpowiedź brzmi: leżą przede mną na stole. Odpowiedź poważna zawiera trzy elementy. Po pierwsze: są zwięzłe - każda ma mniej niż 200 stron. Po drugie: ich autorzy zadali sobie trud nadania książkom formuły poradników, zestawionych z zasłyszanych pytań, do których zaproponowali odpowiedzi i komentarze. I wreszcie po trzecie - najważniejsze: publikacje te wzajemnie się uzupełniają, a w pakiecie zyskują edukacyjną wartość dodaną.

