Personel i Zarządzanie 6/2005 z 01.06.2005, str. 8
Data publikacji: 27.06.2018
Motywują nas ludzie, nie systemy
Jakie działania pozafinansowe najbardziej mobilizują Polaków do pracy?
Jan Mądry
Andrzej Niemczyk
Rafał Szczepanik
Autorzy są partnerami i trenerami w firmie szkoleniowej Training Partners; są współtwórcami narzędzia Mapa Motywacji®.
Kontakt: trenerzy@trenerzy.pl
Jak konstruować w firmach systemy motywacyjne?
Jakie potrzeby pracowników są spełniane w najmniejszym stopniu przez pracodawców?
Przeciętnego Kowalskiego najbardziej w pracy motywuje szef, który docenia jego sukcesy, tworzy dobrą atmosferę i jasno wyznacza zadania. Jest to ważniejsze nawet od pewności zatrudnienia - wynika z badań przeprowadzonych przez firmę szkoleniową Training Partners i portal rekrutacyjny Pracuj.pl.
Polska Mapa Motywacji to pierwsze, tak reprezentatywne dla ogółu Polaków badanie pozamaterialnej motywacji pracowników. Prowadzone było w marcu i kwietniu 2005 r. za pomocą narzędzia Mapa Motywacji® opracowanego przez Training Partners. Próba badawcza wyniosła 1572 osoby, zaś ankietowani byli przedstawicielami 61 przedsiębiorstw. Ankietowani wypełniali kwestionariusz w formie elektronicznej on-line, na stronach Pracuj.pl.

