-
Personel i Zarządzanie 6 /195 czerwiec 2006
POBIERZ:Spis treści-
ZARZĄDZANIE
-
TEMAT NUMERU
-
SZTUKA KIEROWANIA
-
PRAWO DLA MENEDŻERA
-
INSPIRACJE
-
EKSPERT PERSONALNY
-
PUNKTY WIDZENIA
-
EKSPERT PRAWNY
-
W jakich sytuacjach pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia?
-
Czy pracodawca może uzależnić przyjęcie wypowiedzenia od wcześniejszego wykorzystania urlopu przez pracownika?
-
Czy pracownikowi tymczasowo aresztowanemu należy się wynagrodzenie?
-
Jakie konsekwencje grożą pracodawcy zalegającemu z wypłatą wynagrodzenia pracownikom?
-
W jakich przypadkach zasiłek macierzyński może pobierać ojciec dziecka?
-
W jakim terminie powinna zostać wypłacona odprawa w związku ze zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracowników?
-
W jakich sytuacjach pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia?
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
