Personel i Zarządzanie 6/2006 z 01.06.2006, str. 108
Data publikacji: 26.06.2018
Alice in HR-Land (3)
Publikacją trzeciego odcinka „Alice in HR-Land” kończymy cykl artykułów w języku angielskim, zawierających przydatne słownictwo biznesowe, ze szczególnym uwzględnieniem terminologii z zakresu HRM.
Tym razem w swojej Krainie HR Alicja przygotowuje się do prezentacji na temat rozwoju i szkoleń pracowników w swojej firmie. Czekają ją nowe zadania oraz wyzwania, którym musi dzielnie stawić czoła…
W przypadku trudniejszych słów lub wyrażeń, prosimy o skorzystanie z dostępnego słownika języka angielskiego lub ze słowników i wirtualnych tłumaczy znajdujących się pod linkiem:
http://www.lang.com.pl/slowniki
Autorka serdecznie dziękuje pani Elizabeth McElroy z USA za niezwykle cenne konsultacje językowe i wsparcie merytoryczne przy tworzeniu tego cyklu artykułów.
Hello, everybody! It's Alice again - perhaps one of the busiest employees of our HR Department! I am facing a very important threshold in my professional career this week. I urgently need to develop a presentation for the Board of Directors regarding the newly adopted strategy to launch new Employee Training and Development programs at our company. As an „unquestionable expert” and a co-author of this strategy, I was elected to make this presentation in front of our Board of Directors. Well… I couldn't say „no,” because I am also facing another very important moment in my life - I am getting promoted to the position of the HR Manager! So, in fact, this is a good opportunity for me to show to our management that I am competent enough to hold this responsible position. As such, I must stick to what Mr. Lewis Carroll, the author of „Alice in Wonderland” said: I need to take on more tasks and try twice as hard to accomplish more than I've ever done before. Today, I need to make a plan of it and discuss it with my demanding boss, the HR Director.

