W jakim terminie powinna zostać wypłacona odprawa w związku ze zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracowników?

W zakładzie pracy dokonywane są zwolnienia grupowe z powodu likwidacji jednego z działów. Pracodawca skrócił okresy wypowiedzenia umów o pracę niektórym osobom z trzech miesięcy do jednego. Po rozwiązaniu umowy (po upływie tego miesiąca) stwierdził, że odprawa przysługuje dopiero w dniu, w którym umowa o pracę powinna ulec rozwiązaniu z zachowaniem przewidzianego przepisami okresu wypowiedzenia. Czy tak jest faktycznie?