Koszt pozyskania doświadczonego menedżera za pośrednictwem profesjonalnej agencji rekrutacyjnej równa się zwykle trzy-czteromiesięcz-nym zarobkom oferowanym kandydatowi na docelowym stanowisku i trwa średnio od ośmiu do dziesięciu tygodni. W przypadku kadry najwyższego szczebla oznacza to wydatek ponad 30 000 zł.

W przedsiębiorstwach, w których stosowane są zasady rekrutacji wewnętrznej na stanowiska kierownicze - na przykład dzięki wdrożonym modelom ścieżek kariery - wprawdzie zaoszczędzi się na pozyskaniu pracownika, ale zwykle trzeba będzie w nich przeznaczyć podobne kwoty na przeszkolenie nowych talentów z niezbędnych kompetencji menedżerskich. Bez względu na przyjęte metody, proces obsadzania stanowisk kierowniczych jest kosztowny i długotrwały. Warto zastanowić się, co zrobić, aby poniesione wydatki stały się nie tyle kosztem, co inwestycją dla firmy. I to inwestycją trafioną.