Personel i Zarządzanie 6/2006 z 01.06.2006, str. 72
Data publikacji: 25.05.2006
Najpierw warto się dogadać
Pracodawca, który żąda od pracownika naprawienia wyrządzonej mu szkody, ma do wyboru kilka procedur prawnych. Zawsze jednak warto podjąć próbę porozumienia się, a gdy to zawiedzie, pozostanie droga sądowa.
Danuta Klucz
Autorka jest specalistą prawa pracy.
Kontakt: gp@infor.pl
Każda z procedur służących zrekompensowaniu szkód wyrządzonych przez pracownika ma swoje podstawy prawne, które określają reguły, jakimi należy się kierować. Znajomość odpowiednich procedur daje pracodawcy większe możliwości odzyskania tego, co utracił wskutek szkód pracowniczych, oraz pozwala na skuteczniejsze zabezpieczenie swoich interesów.
POTRZEBUJESZ POMOCY?