Personel i Zarządzanie 6/2006 z 01.06.2006, str. 94
Data publikacji: 01.07.2018
Dlaczego należy koncentrować się na mocnych stronach swojej osobowości?
Jestem menedżerem w średniej wielkości firmie. Brałem udział w warsztatach z komunikacji. Dużo się nauczyłem, było bardzo ciekawie. Nie rozumiem tylko tego, dlaczego trener prowadzący zajęcia ciągle nas prosił, żebyśmy mówili o sobie nawzajem dobrze. Słodziliśmy więc sobie ile popadnie, ale jak długo można tak robić? Poza tym człowiek, który ma się czegoś nowego nauczyć, coś w swoim zachowaniu zmienić, musi dowiedzieć się, co czyni źle i w jaki sposób poprawić popełniane błędy. Miałem wrażenie, że mówimy sobie tylko część prawdy. A może nie mam racji, a miał ją trener?

