W jaki sposób wylicza się odszkodowanie przy umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?

Chciałbym zawrzeć z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Czy odszkodowanie przysługujące z tego tytułu liczymy od wysokości ostatniego wynagrodzenia otrzymanego przed rozwiązaniem umowy o pracę?