Jak zastąpić nieobecnego pracownika?

Jakiś czas temu jeden z pracowników uległ wypadkowi i przebywa na zwolnieniu. W związku z tym powierzyłem wykonywanie jego obowiązków innemu pracownikowi zatrudnionemu w tym samym dziale. Powierzoną pracę pracownik wykonuje już od miesiąca, przy czym jego wynagrodzenie nie uległo zmianie. Na jak długo mogę go zobowiązać do zastępowania kolegi? Czy nie powinienem wręczyć mu wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy?