Jak wdrażano mentoring w fabryce NUTRICIA?
Dwustronny kontrakt
Wdrożenie programu mentoringu w Zakładach Produkcyjnych NUTRICIA było potrzebą chwili - po rozszerzeniu produkcji należało szybko i solidnie wyszkolić nowych pracowników. Po dziesięciu latach program obejmuje wszystkich zatrudnionych i jest elementem kultury nastawionej na dzielenie się wiedzą.
Zakłady Produkcyjne NUTRICIA w Opolu zatrudniają ponad 800 pracowników. Jest to największa europejska fabryka Danone produkująca żywność przeznaczoną specjalnie dla niemowląt i małych dzieci. Produkty z Opola trafiają aż do 85 krajów, gdzie są dystrybuowane przez spółki Danone. Program mentoringu został zainicjowany w Zakładach Produkcyjnych NUTRICIA w Opolu przeszło dziesiąć lat temu. Rok 2007 był wyjątkowym czasem w historii fabryki, która przejęła zadania kilku innych fabryk z Europy Zachodniej, co wymagało ogromnej sprawności w pracy całego zespołu.
W związku z przeniesieniem produkcji z zagranicznych fabryk do Opola, zatrudnienie na produkcji wzrosło o około 100 proc., a wielkość samej produkcji trzykrotnie. Zmiana obejmowała modernizację parku maszynowego - wprowadzenie nowych technologii i technicznie bardziej zaawansowanych urządzeń.

