Prawie 2/3 Polaków jest zdania, że firma, w której pracują, zapewnia im rozwój i jasną ścieżkę kariery, ale ponad 27% badanych zgłasza zastrzeżenia w tym zakresie. Takie wnioski płyną z ostatnich badań Work Service "Barometr Rynku Pracy IX". Pracownicy najczęściej zwracają uwagę na brak odpowiednich szkoleń, a przeszło 1/3 osób dostrzega zjawisko szklanego sufitu w postaci zajętych stanowisk i braku kryteriów awansu. Z kolei eksperci firmy Antal podkreślają, że w obecnych warunkach rynkowych pracodawcy nie mają wiele czasu na reakcję, bo walka o pracowników rozgorzała na dobre (badanie "Aktywność specjalistów i menedżerów").