Spadające bezrobocie (według danych GUS - 6,8 proc. w lutym 2018 r.) sprawia, że rynek kandydata coraz bardziej daje się we znaki pracodawcom. Chociaż jeszcze do niedawna mówiło się o nim głównie w kontekście rekrutacji osób związanych z IT, obecnie rynek pracownika obejmuje coraz więcej branż - m.in. sprzedaż, finanse i ekonomię oraz inżynierię. Potwierdza to serwis GoldenLine - wśród 117 492 osób, które otrzymały wiadomość od rekrutera za pośrednictwem Wyszukiwarki Kandydatów w I kwartale 2018 roku, to właśnie te grupy zawodowe były najczęściej poszukiwane przez pracodawców. A dotrzeć do odpowiedniego kandydata jest coraz trudniej - najlepsi specjaliści w większości przypadków są już zatrudnieni i nie szukają nowej pracy, nie przeglądają również tradycyjnych serwisów z ofertami pracy. Jednak jak pokazują wyniki raportu Antal "Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy" (2017), 64 proc. kandydatów chociaż nie szuka aktywnie pracy, to jednocześnie nie ignoruje propozycji zawodowych, które otrzymuje bezpośrednio od pracodawcy.