Metody i narzędzia doskonalenia pracowników w Brenntag Polska
Dla każdego coś rozwojowego
W Grupie Brenntag stworzono międzynarodową ofertę rozwojową dla wszystkich pracowników w regionie. Zaplanowano programy doskonalenia kompetencji odpowiednie do różnych poziomów organizacji, mające różne funkcje i adresatów. Są programy obejmujące zarówno nowych pracowników, jak też osoby o wysokim potencjale oraz wyższą kadrę menedżerską. Dzięki temu wzrosło w firmie poczucie integracji, a także obniżył się poziom rotacji. Jednym z głównych celów procesu rozwojowego jest integracja i komunikowanie się wspólnym językiem wartości w firmach regionu CEE Grupy, do którego należy także Polska.
Grupa Brenntag to międzynarodowa firma mająca siedzibę w Niemczech. Działa również w Polsce. Posiada sieć 20 placówek handlowych i magazynów położonych w sąsiedztwie wszystkich ważniejszych ośrodków przemysłowych w naszym kraju.
Każdy ma talent
W firmie realizowany jest ujednolicony proces rozwoju pracowników pod nazwą Stay Open Minded Brenntag Academy 2.0.
- Zaprojektowaliśmy i wdrożyliśmy jedną, spójną formę rozwoju pracowników Grupy Brenntag w regionie CEE. Ponieważ jesteśmy przekonani, że każdy z nas ma jakiś talent, o który należy dbać i pielęgnować, dlatego stworzyliśmy międzynarodową ofertę rozwojową dla wszystkich pracowników w regionie. Nasz program daje również możliwości tym, którzy chcą dzielić się swoimi doświadczeniami, ale też czerpać od innych. To także odpowiednia przestrzeń dla osób, które chciałyby uzyskać więcej informacji o sobie i lepiej funkcjonować w otoczeniu. I na tym polega nasze podejście do rozwoju 2.0
POTRZEBUJESZ POMOCY?