Czy byłemu pracownikowi z niepełnosprawnością przysługuje wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

Od momentu zmiany stopnia niepełnosprawności na lekki pracownik pracował po 8 godzin. Dokument o zmianie stopnia niepełnosprawności na umiarkowany został wystawiony z datą obowiązywania wstecznie. Czy pracownikowi należy się rekompensata za ten okres gdzie pracował 8, a nie 7 godzin? Dodam, że w tym momencie jest to już były pracownik, gdyż umowa o pracę została rozwiązana. Pracownik po rozwiązaniu umowy o pracę otrzymał i przekazał do byłego pracodawcy dokument o zmianie stopnia niepełnosprawności, a konkretnie uchylenie wcześniejszego orzeczenia.