Jak liczyć wymiar czasu pracy pracowników z niepełnosprawnością

Mam pytanie dotyczące czasu pracy pracownika z orzeczonym znacznym stopniem niepełnosprawności. Pracownik zatrudniony jest na 1/4 etatu. Przepisy wskazują, że pracownik niepełnosprawny nie powinien pracować dłużej niż 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo. Czy pracownik pracujący na 1/4 etatu również powinien mieć zmniejszony wymiar czasu pracy? Moim zdaniem w miesiącu, w którym mamy 160 godzin pracy, pracownik z 1/4 etatu powinien przepracować 40 godzin. Pracownik jednak twierdzi, że powinno być to 35 godzin (czyli 7/8 z 40). Jak wyliczyć wymiar czasu pracy pracowników z niepełnosprawnością