Jak pracodawca może przeprowadzić badanie trzeźwości pracownika

Od 21 lutego 2023 r. pracodawcy uzyskali możliwość przeprowadzania prewencyjnej kontroli na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika. Kontrolę przeprowadza się za pomocą urządzenia elektronicznego.

21 lutego 2023 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy uprawniająca pracodawcę do przeprowadzania prewencyjnych kontroli trzeźwości pracowników oraz kontroli na obecność w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu. Pracodawca może wprowadzić taką kontrolę jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób albo ochrony mienia. Od 21 lutego 2023 r. obowiązuje też rozporządzenie w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika.