Zmiany istotne dla zatrudniających i kwaterujących obywateli Ukrainy

Pracodawca w ciągu 14 dni musi powiadomić urząd pracy, jeżeli zatrudni obywatela Ukrainy, który korzysta z zezwolenia na pobyt czasowy i pracę udzielonego z wymogiem powiadomienia o powierzeniu pracy. Dla kwaterujących obywateli Ukrainy istotne jest to ze pomoc socjalna obejmująca zakwaterowanie i całodzienne wyżywienie, przysługująca obywatelom Ukrainy, udzielana jest nie dłużej niż przez 120 dni od dnia wjazdu do Polski. Przedstawiamy zmiany, które zostały wprowadzone nowelizacją ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, która w części obowiązuje od 28 stycznia 2023 r.

Po nowelizacji:

• w sytuacji udzielenia obywatelowi Ukrainy zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z zastrzeżeniem wymogu powiadomienia, pracodawca musi powiadomić urząd pracy o zatrudnieniu cudzoziemca w terminie 14 dni od ...