Płace bez większych zmian

Apetyt na wyższe pensje po akcesji naszego kraju do Unii Europejskiej mieli w zasadzie pracownicy na wszystkich poziomach organizacyjnych - bez względu na to, czy są zatrudnieni w przedsiębiorstwach z zagranicznym czy z rodzimym kapitałem. Na rynku płac nie było jednak trzęsienia ziemi, a wynagrodzenia w Rzeczpospolitej są nadal dużo niższe niż w wielu innych państwach Wspólnoty. Czy będzie to sprzyjać emigracji polskich pracowników, a nasi specjaliści, aby otrzymać satysfakcjonujące ich wynagrodzenie, będą szukali zatrudnienia w Europie Zachodniej?