Kiedy ustaje zakaz konkurencji?

Likwidujemy jeden z oddziałów naszej spółki (w całej spółce zaprzestaliśmy prowadzenia działalności, dla której ów oddział utworzono). Z uwagi na to zwolniliśmy m.in. zatrudnionego w nim dyrektora do spraw technicznych, z którym w związku ze specyficznym rodzajem produkcji i stosowanymi przy jej prowadzeniu technologiami zawarto umowę o zakazie konkurencji. Okres obowiązywania zakazu ustalony został na dwa lata od daty rozwiązania stosunku pracy. Czy wobec likwidacji oddziału i zaprzestania w ogóle prowadzenia działalności, która uzasadniała zawarcie umowy o zakazie konkurencji, zakaz ten przestaje obowiązywać i były dyrektor może podjąć działalność z wykorzystaniem informacji objętych zakazem? Jeżeli tak, to czy mimo ustania zakazu musimy nadal wypłacać byłemu pracownikowi odszkodowanie?